Hoy hablemos del aguinaldo ¿Qué es? ¿Quiénes tienen derecho a? ¿Cuándo se da? y ¿Cuánto es lo que marca la ley como mínimo? Son preguntas habituales en cada uno de los trabajadores y patrones de este país. Actualmente la ley federal del trabajo marca como mínimo 15 días de sueldo antes del día 20 de diciembre que se le debe otorgar a los trabajadores que han permanecido de enero a diciembre del año actual; en caso de que sea menos de esos meses será el proporcional, generalmente esto se hace multiplicando 1.25 días de sueldo por cada mes trabajado en el año en curso por el sueldo diario. El aguinaldo ha sido desde hace muchos años una fuente extra de ingresos que el trabajador destina para comprar regalos, hacer fiestas o festejos, renovar ropa o incluso pagar deudas; pero ¿es el aguinaldo dinero suficiente para todo este proyecto de cosas? Para los trabajadores la respuesta es, no. El aguinaldo en estos tiempos se empieza a dar desde el mes de octubre, esto por la corriente comercial de los llamados «buen fin». En el buen fin existen ofertas «disfrazadas» que provocan el alto consumo de bienes innecesarios entre las empresas, lo cual ha venido arrastrando que algunos patrones adelanten el aguinaldo para que sus trabajadores puedan aprovechar dichas «ofertas» que, viéndolo desde un punto de vista objetivo, son bienes de consumo realmente innecesarios en la mayoría de los casos. Otra de las cosas que podemos hacer hincapié en el tema del aguinaldo es que, actualmente 15 días de salario se han vuelto insuficientes incluso para realizar un pequeño festejo familiar; esto es a causa de la inflación. La inflación que en los últimos años ha sido arriba del 10% anual ha provocado que cualquier festejo o renovación de ropa, incluso de regalos de cumpleaños cada vez sea más limitada para el trabajador. La pregunta actual es, ¿el aguinaldo debería de subir? la respuesta es, sí. Finalmente, ahora un salario mínimo puede considerarse alto para el patrón, que actualmente se pagan $6,310.00 pesos mensuales libres de impuestos como mínimo a un trabajador en un horario de 8 horas 6 días a la semana con un día descanso. El aguinaldo no representa para una persona con una vida digna un alivio, y esto puede hacerse notar que si $6,310.00 pesos lo dividimos entre dos nos por dar $3,155.00, y esto representa en la mayoría de los casos en nuestro país una semana de la compra de la despensa, por lo cual podemos observar que el aguinaldo ya no llega a ser suficiente para el gran festejo, regalos y una cena de fin de año. Recordando que en México la tradición son dos fechas importantes: la noche del 24 de diciembre y la noche del 31 de diciembre, con esto podemos observar que es muy probable que el aguinaldo no sea esa promesa en la cual muchos trabajadores consideran que con ese dinero van a salir de deudas, van a comprar regalos, harán un festejo el 24 y otro el 31; y por supuesto le sobrará para poder ahorrar e iniciar con la cuesta de enero. Es por eso que ahora nos preguntamos ¿es el aguinaldo realmente esa solución en la que los trabajadores se fían para final de año salir de todos sus compromisos? Gracias por leernos y los leo en sus comentarios.
Adrián Toledano
AT CONSULTORIA
